3月9日北京市消防救援总队面向社会公开招聘300名政府专职消防员，我们通过北京发布的专职消防员公告来对比下国家队和专职队有那些区别。
#福利待遇
国家队
国家综合性消防救援队伍消防员的工资是由“中央统一保障部分+地方财政支持部分”组成，消防救援队伍人员享受的《国家综合性消防救援队伍工资政策方案》规定的改革性补贴、奖励性补贴，以及其他相关政策明确由地方财政负担的人员经费，由同级财政保障。消防救援部门纳入同级党委政府绩效考评范畴，按规定标准发放工作奖励，经费由同级财政部门统筹保障。
薪资基本能达到8000元左右，同时还享受参观游览、优待金发放、住房保障、子女入学、家庭优待、医疗保险、创业就业、退出安置、抚恤补助等13个优待政策。
专职队
各地不一样，没有统一的待遇标准，比如北上广深薪资水平就会高一些。我们来看一下北京此次招录专职消防员的薪资标准。
其他地区工资较低，一般在3500左右，部分地区有地方补贴，不同地区的工作待遇差别比较大。
#休假制度
国家队
1.新招录的消防员，从第二年开始享受休假、探亲假。其中，预备消防士只享受休假，假期为10天。
2.不享受探望父母假和配偶假的四级消防士以上消防员，每年享受一次休假，工龄不满10年的假期为10天，满10年不满20年的假期为20天，满20年的假期为30天。
3.休假假期包括休假期间的双休日天数，不包括国家法定节日和国家调休的双休日。
4.休假可集中安排，也可以分段安排，分段安排一般不超过2次。
5.消防员轮休、调休比例应符合战备工作有关制度规定，遇有紧急任务，应当停止轮休、调休，立即归队。
6.同配偶或父母在一地生活的，可在休息日或节假日安排轮休，原则上不得离开单位驻地；与配偶和父母均不在一地生活的，可将轮休天数累计使用并与探亲休假合并安排，原则上每年度累计轮休天数不超过15天。
7.执行等级战备、重大灾害事故救援等任务，且连续作战或工作的，可视情组织消防员进行一定天数调休，原则上在驻地安排，也可结合疗养工作一并实施。
8.轮休、调休天数不从年度探亲休假天数中扣除。专职队
各地政策不一样，基本实行24小时驻勤，上4休2的工作制度。
#编制
国家队
根据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》，国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
专职队
无编制，政府专职消防员为合同用工，实行聘用制管理，初次聘用合同期限为三年，之后本着双向选择的原则进行续约。
#退出政策
国家队
实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
1、满5年不满12年者一次性领取补贴20万起；
2、满12年者，领取60-80万补贴，或者选择由当地政府安排事业编工作+20万补贴；
需要注意的是：新录用消防员参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年
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